La formation C.I.A.R.A

(Création, Intelligence Artistique, Réussite Augmentée)

La formation CIARA, Concepteur designer UI, favorise l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap et en situation de décrochage scolaire, par le biais des nouvelles technologies du numérique.

Cette formation professionnelle est accessible au plus grand nombre, via un accompagnement et une pédagogie adaptés, et vise à doter les
bénéficiaires de compétences en création numérique pour accéder au marché du travail.
Grâce à des logiciels de mise en page, de traitement d’images, de montage vidéo, d’animation 2D/3D et de création de sites Internet, ils réalisent des illustrations 2D/3D, des animations 2D/3D, des graphismes, des visuels, créent et adaptent différents médias, intègrent des effets visuels et sonores et comprennent la notion d’accessibilité aux personnes handicapées.
 
Les apprenants de la formation CIARA, peuvent exercer ensuite différents métiers : Animateur 2D/3D, Architecte d’information, Assistant chef de projet multimédia, Chargé de communication digitale, Chargé de veille technologique et stratégique, Concepteur intégrateur internet, Concepteur multimédia, Designer d’interactivité, Directeur d’agence web, Directeur de création interactive, Directeur de projet, Infographiste 2D/3D, Intégrateur multimédia, Lead UI designer, Réalisateur multimédia, Référenceur, UI designer, UX designer, Web designer, Web marketeur, Web réalisateur.
 

Créative Handicap est certifiée Qualiopi, ce qui atteste de la qualité du processus de notre formation.

Créative Handicap prépare au Titre Professionnel Concepteur designer UI  (RNCP35634 Niveau 6 – Bac+3) , certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

La formation C.I.A.R.A en vidéo

Informations pratiques

Prérequis

  • Avoir entre 18 et 25 ans ou entre 18 et 30 ans pour les personnes ayant une RQTH.

  • Aucun diplôme requis.

  • Avoir une appétence pour le numérique ou artistique.

  • Savoir lire et écrire.

  • Forte sensibilité à la communication visuelle, aux arts plastiques, aux jeux vidéo et à l’environnement internet.

  • La formation est ouverte à toutes et tous, inclusive et accueillante pour les personnes en situation de handicap (hors cécité, les logiciels utilisés n’étant pas accessibles aux personnes non voyantes).

Objectifs

  • Former des Concepteurs designers UI de niveau 6, spécialisés en design graphique, motion design, animation 2D/3D et web design UI suivant le référentiel emploi activités compétences (REAC) du titre professionnel RNCP35634.

  • Cette formation est adaptée aux jeunes en situation de handicap cognitif, avec des supports pédagogiques en Facile à Lire et à Comprendre (FALC) ainsi que des tutoriels disponibles en langue des signes.

  • Cette formation vise à offrir un environnement inclusif et adapté, permettant aux jeunes en situation de handicap cognitif de développer des compétences solides en conception et design interface utilisateur, tout en se préparant à une intégration réussie dans le monde professionnel.

Durée

Un total de 2160 heures, réparties en deux années universitaires soit 2 x 1080 heures. 

La formation peut être prolongée d’une année supplémentaire dans le cadre d’un contrat de professionnalisation aménagé et pour s’adapter aux capacités d’apprentissage de chacun.
 
Année 1 – Formation initiale (1080 heures par an)
■ Concevoir les éléments graphiques d’une interface et de supports de communication
■ Contribuer à la gestion et au suivi d’un projet de communication numérique
■ Réaliser, améliorer et animer des sites web
■ Stage de fin d’année en entreprise (1 mois)

 

Années 2 et 3 – Alternance en contrat de professionnalisation

70% du temps en entreprise (840 heures par an)
30% du temps en centre de formation (360 heures par an)

■ Mise en pratique professionnelle au sein de l’entreprise.

■ Approfondissement des savoir-faire techniques
■ Préparation de l’examen professionnel : dossier professionnel, entretien final avec le jury.

Tarifs et financements

 

1ere année :

15 000 euros
Possibilité de prise en charge partielle et individuelle du coût de la formation par FRANCE TRAVAIL pour les personnes ayant une RQTH et suivies par une mission locale.

2ème et 3ème année (Alternance) :

15 000 euros

Prise en charge par l’entreprise employeuse et son OPCO

Contact : Sylvie Sanchez, Directrice pédagogique, 06.68.89.57.55

Envie d’en savoir plus ?

Accessibilité, méthodes mobilisées et outils pédagogiques
Accessibilité:

Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.
Lors des sessions en présentiel, nous disposons d’une salle accessible aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous avertir pour que nous puissions la réserver.
Déclaration d’accessibilité : https://www.creativehandicap.org/declaration-accessibilite

Lors de sessions en présentiel, nous disposons d’une salle accessible aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous avertir pour que nous puissions la réserver.
Vous pouvez consulter notre déclaration d’accessibilité pour plus de détails.

 
Méthodes mobilisées:

Parmi les cinq grandes méthodes pédagogiques communément admises (méthode magistrale, méthode démonstrative, méthode interrogative, méthode de découverte et méthode expérientielle), nous avons pour pédagogie l’association de la méthode magistrale, pour la partie théorique, et de la méthode démonstrative, pour la partie pratique. Cette dernière, souvent utilisée dans les travaux dirigés, permet de réaliser des démonstrations ; elle est très adaptée aux objectifs d’apprentissage de savoir-faire de nos formations.

Dans cette méthode, le formateur présente une procédure et montre chacune des étapes de réalisation aux apprenants en précisant quoi faire et comment le faire, des tutoriels vidéo ainsi que des fiches en FALC sont à disposition des apprenants.
Le formateur explique également le pourquoi des étapes aux apprenants afin d’asseoir le mode opératoire sur des bases rationnelles qui pérennisent d’autant mieux l’acquisition du savoir-faire.

Les bénéficiaires apprennent ainsi en reproduisant les mêmes gestes que le formateur au cours d’exercices intermédiaires de difficulté croissante qu’ils ont à réaliser.

Outils pédagogiques :
Afin de permettre l’apprentissage des bénéficiaires, nous utilisons des outils pédagogiques rendant les formations plus efficaces et favorisant les échanges avec solution le formateur ou entre apprenants.
Ces outils pédagogiques sont adaptés aux sujets enseignés et aux objectifs visés par les
apprenants.
Ils sont utilisables soit en mode présentiel, soit en mode à distance et permettent, selon le niveau de handicap, d’être adaptés pour envisager l’accueil en formation de certains types de personnes en situation de handicap.

Un réseau Wifi pour l’accès à internet.
Des outils collaboratifs avec partage d’écran de type Microsoft Teams, Google Meet, Discord, Teams Viewer pour animer les sessions de formation (diffusion de présentations PowerPoint, de démonstrations, de vidéos, de fichiers, échanges audios, échanges écrits par fenêtre de discussion, interpellation du formateur en « levant la main »…).
· Des supports de cours et d’exercices sous forme de présentation, de documents Word ou PDF accessibles, ou de vidéos en FALC (Facile à lire et à comprendre).
· Des documents PDF pour l’évaluation des stagiaires et une présentation des travaux pour l’obtention du titre professionnel Concepteur designer UI.
· Des questionnaires pour l’évaluation de la prestation de formation par les bénéficiaires.
Modalités et délais d’accès

En présentiel (à distance exceptionnellement).


Possibilité de télétravail ou en présentiel, même s’il y a la nécessité de travailler régulièrement en groupe. La mise en place d’aménagements spécifiques en distanciel est possible en accord avec l’équipe pédagogique et la référente handicap.

Concernant les modalités physiques de la formation, c’est 6 h par jour de 9h à 16h du lundi au vendredi, en station assise, dans une salle de classe (parfois bruyant, prévoir un casque), avec la nécessité de se déplacer dans la salle.

Salle de cours et toilettes accessibles.
Cuisine avec équipement de base (four micro-onde) à disposition

Session tous les ans de septembre à juillet.
Modalités d'évaluation
Nous avons mis en place plusieurs méthodes d’évaluations pour être au plus près des personnes que nous accompagnons :
 

• Évaluations diagnostiques :
– permet d’établir un état des acquis du bénéficiaire, point de départ indispensable à la
définition concertée avec lui de ce qu’il sait ou pas, de ce qu’il sait faire ou pas ;
– dynamique d’apprentissage qui se met en place autour des compétences en associant
l’apprenant et sa famille.

• Évaluation journalière informelle
L’équipe des formateurs s’attache tous les jours à faire un point avec les bénéficiaires pour :
– leur permettre de mesurer leur performance en rapport à leurs performances passées.
– encourager les jeunes à battre leurs scores précédents.
– éliminer l’élément compétitif associé au référencement basé sur des normes.
– améliorer leur motivation et s’améliorer, en leur montrant tout le chemin qu’ils ont parcouru dans leur apprentissage.

Évaluations hebdomadaires avec le cahier de suivi :
– permet de faire le bilan, la somme des compétences et des connaissances des bénéficiaires après une semaine d’enseignement ;
– pour repérer les jeunes qui risquent de ne pas atteindre les objectifs, de poser un diagnostic, d’analyser les difficultés rencontrées.

Évaluations trimestrielles avec des grilles de compétences :
– permet de mesurer les performances du bénéficiaire en fonction de critères prédéfinis ;
– vérifie que les apprenants ont les connaissances attendues au terme d’un trimestre.

• Évaluation permanente en continu :
– elle se fait tout au long de l’année par le biais des projets personnels
– et par les projets professionnels développés dans la formation.

• Présentation des travaux et obtention du titre professionnel Concepteur designer UI, fin juin.

Ces différentes méthodes d’évaluation nous permettent :
• De corriger rapidement nos méthodes pédagogiques en analysant les productions.
• De questionner les apprenants : entretien d’explicitation (autoévaluation).
• D’observer et de réguler les comportements sociaux des jeunes, afin de garantir un
accompagnement rapproché.
• Les familles sont aussi sollicitées rapidement pour prévenir tout décrochage.

 

Taux de retour sur les questionnaires de satisfaction : 100%
Taux de satisfaction : 92 %
Sorties positives (stage, emploi) : 96 %

Les 1er, 2 et 3 juillet 2024, durant un évènement convivial sur Nanterre, nos apprenants ont pu présenter leurs réalisations en design graphique, modélisation 3D et jeux vidéo.

Travaux des élèves

Classe préparatoire, 

Modules 1 et 2

Exemple de tutoriel

Classe préparatoire

Classe Module 1

Exemple de tutoriel

Classe préparatoire

Module 2